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在中國足球最困難的時候，2023賽季中超近日如期揭幕。實行6年備受爭議的u23政策取消了，球隊不再被強制要求安排u23本土球員上場，取而代之的是每隊必須注冊5名u21本土球員新政，同樣是給年輕球員創(chuàng)造平臺和機會，是否就此能柳暗花明？

先看一組數(shù)據(jù)：中超首輪各隊首發(fā)平均年齡，北京國安首發(fā)球員平均年齡達到31.2歲，居16支球隊最高；其次是上海海港的31.0歲；最年輕的則是深圳隊的26.5歲?？梢姡墒煊薪?jīng)驗的球員依然是主教練的首選。

首輪中超，只有7支球隊的15名u23球員出場，其中大部分是前幾個賽季在u23政策紅利下嶄露頭角的球員，如朱辰杰、蔣圣龍、高天語等。而像山東泰山這樣青訓球員充足的球隊則不得不進行“瘦身”，為u21小將騰位置，多名u23潛力新人或轉會或租借。曾經(jīng)是“香餑餑”的u23球員，現(xiàn)在卻是尷尬的存在。

【資料圖】

2017年，中國足協(xié)及相關部門推出“u23球員新政”。當時國家隊平均年齡偏大，各級俱樂部優(yōu)秀年輕球員供給不足，此舉是希望通過政策層面引導俱樂部關注青少年球員培養(yǎng)。

根據(jù)中國足協(xié)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2017賽季中超、中甲32支球隊共使用了170名u23球員，平均每隊使用5.31人次，大大超過以往幾個賽季。得益于新政的影響，一批新生代球員、“u23球員佼佼者”如韋世豪、高準翼、楊立瑜、鄧涵文等人也入選了里皮治下的國家隊。

u23政策一定程度加速了年輕球員的成長，然而政策本身存在漏洞，也讓很多球隊“上有政策、下有對策”。最初，u23政策并未限制u23球員始終在場，于是出現(xiàn)了u23球員剛剛上場就馬上被換下的“鬧劇”。直到2019賽季第16輪，u23政策更改為所有球隊須始終保持1名u23球員在場，這樣的鬧劇才有所緩解。

犧牲聯(lián)賽為青訓補鍋，本身就是對足球規(guī)律的不尊重。針對u23政策，就連一向以培養(yǎng)年輕球員見長的前恒大主教練卡納瓦羅也明確提出過反對。青訓的斷層，導致當時u23人才儲備不足，不少靠政策打上比賽的球員屬于“拔苗助長”。u23政策還導致年輕球員身價和工資水漲船高，進一步抑制了優(yōu)秀年輕球員留洋鍛煉的想法。

有數(shù)據(jù)顯示，國內(nèi)2000年齡段僅有764名適齡球員，2001年齡段縮水為584人，與日本、韓國的足球人口基數(shù)相差百倍甚至千倍。有業(yè)內(nèi)人士表示，中國足球水平呈現(xiàn)斷崖式滑坡、青黃不接的現(xiàn)狀，正是為凋零近20年的青訓生態(tài)付出的沉重代價。

2023賽季，大批u21球員出現(xiàn)在俱樂部注冊名單中，他們中又有多少人能獲得上場比賽的機會，依然存疑。設置年齡門檻，真的就能幫助年輕人速成嗎？

國乒也曾有過類似政策。在樊振東之后，男乒新生代一直沒有特別冒尖的選手。2018年初出臺《中國乒乓球協(xié)會2018年參加國際賽事運動員選拔辦法（試行）》，把年輕人推向前臺。作為乒超聯(lián)賽u21排名靠前的年輕選手，王楚欽享受到了改革的紅利，獲得世乒賽參賽資格，他僅在小組賽出戰(zhàn)1次，便隨隊“躺贏”了一個世界冠軍。這個世界冠軍并沒有讓王楚欽坐到主力位置，直到一年后他首奪個人職業(yè)巡回賽男單冠軍，才算有了繼續(xù)在隊內(nèi)競爭的資本。

年輕球員的成長需要時間和土壤。本賽季，申花俱樂部更換投資人后，通過大刀闊斧的年齡結構調(diào)整，保留了多名u23球員，為球隊的后續(xù)發(fā)展注入了新鮮血液。這也得益于球隊前幾年鍛煉新人打下的基礎。但事實上，很多球隊不到萬不得已，是不會去承受放棄成績練新人的代價。拔苗助長不可取，但沒有適合年輕人成長的土壤同樣會扼殺新的希望。

在五大聯(lián)賽中，英超、意甲、法甲對于球員的報名年齡沒有限制。只有德甲聯(lián)賽和西甲聯(lián)賽對球員的報名年齡有限制，德甲之前規(guī)定不能使用18歲以下的球員，現(xiàn)在調(diào)整為16歲；西甲聯(lián)賽則規(guī)定注冊的球員年滿16歲。英超對21歲以下球員注冊不受限。

不算嚴苛的年齡限制條件，讓不少天賦異稟的年輕球員有機會早早出現(xiàn)在五大聯(lián)賽賽場上。而一些俱樂部為了簽下心儀的年輕球員，不惜一擲千金。法國球星姆巴佩的年少成名，絕非個案。

英足總、英超聯(lián)盟前秘書長科沃德曾在造訪中國時建議，中國足協(xié)應該制定青訓計劃，并且明確俱樂部、會員協(xié)會等組織的責任?！爸袊枰鶕?jù)自己的足球生態(tài)系統(tǒng)，尋求最佳的方案。”

就足球規(guī)律而言，青訓是項系統(tǒng)工程，需要建立科學的人才培養(yǎng)體系、優(yōu)秀的青訓教練團隊等長效機制，不是靠推行一兩個政策就能立竿見影。希望正本清源的中國足球能走在一條正確的路上，而非朝令夕改，留下一串尷尬。

欄目主編：陳華

本文作者：秦東穎

題圖來源：新華社

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