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張雄是一名研究員級高級工程師,現(xiàn)任沈陽馬卡智工科技有限公司總工程師。他也是沈陽多措并舉引入并留下來的眾多人才之一。近年來,沈陽市高度重視人才發(fā)展,在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等方面出臺了一系列措施,為人才干事創(chuàng)業(yè)、施展才華提供了舞臺。
沈陽以實現(xiàn)“人盡其用”為目的,堅持在“引才、育才、留才”方面聚力用勁,為沈陽全面振興全方位振興蓄能。實施“興沈英才計劃”,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才支撐工程,緊扣沈陽產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求,編制《沈陽市急需緊缺人才需求目錄》,促進(jìn)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈人才鏈深度融合,以產(chǎn)引才,以才聚產(chǎn),獎勵企業(yè)引進(jìn)的急需緊缺人才,努力促進(jìn)人才與產(chǎn)業(yè)相適應(yīng),產(chǎn)業(yè)與人才相融合。
《沈陽市產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才獎勵實施細(xì)則》明確,對沈陽主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域重點企業(yè),按照《目錄》引進(jìn)的各類人才,擇優(yōu)給予6萬元、9萬元、15萬元、30萬元獎勵。獎勵惠及汽車及零部件、通用機械裝備、航空、智能傳感器等15條重點產(chǎn)業(yè)鏈上企業(yè)。獎勵的人才均為企業(yè)引進(jìn)的核心崗位人才,包括掌握核心技術(shù)專家及具有產(chǎn)業(yè)技術(shù)革新潛力人才。
“目前,‘興沈英才計劃’逐項落實,特別是在人才評價中給予了用人單位自主評定權(quán),這大大提升了政策配置的效率和精度。同時,我們從北京、上海等城市吸引來的人才,成功入圍沈陽市產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才獎勵人選。這些人才政策極大地促進(jìn)了區(qū)域汽車制造業(yè)創(chuàng)新發(fā)展?!比A晨寶馬人力資源部負(fù)責(zé)人如是說。
據(jù)沈陽市人社局相關(guān)工作人員介紹,沈陽還積極開展“候鳥型”人才服務(wù)工作,2020年至2022年,依托院士工作站、專家工作站和博士后科研流動站等載體建設(shè)了27家“候鳥型”人才工作站,吸引“候鳥型”人才常來沈陽、常留沈陽、常駐沈陽。
記者劉旭
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