沈陽市人力資源和社會保障局深入貫徹落實省委、市委主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“升級人才認定政策,擴大用人單位自主權(quán)”的重要指示精神。在“興沈英才計劃”主體框架基礎(chǔ)上,保留鞏固以往政策優(yōu)點、新增完善政策盲區(qū)、提升補齊政策短板,力求做到務(wù)實管用,操作性強。創(chuàng)新開展人才認定工作,將人才分為頂尖人才(A類)、杰出人才(B類)、領(lǐng)軍人才(C類)、拔尖人才(D類),通過直接認定、評審認定、自主認定等方式予以認定,人才認定后可享受“興沈英才計劃”相應(yīng)政策待遇。
有意來沈的均納入人才認定范圍
【資料圖】
突破地域、戶籍、身份、檔案、社保、人事關(guān)系等限制,全職在沈工作人才、柔性引進人才、有意來沈的外埠人才均納入人才認定范圍,切實做到“不求所有,但求所用”。對符合沈陽市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的科技創(chuàng)新人才,由兩名及以上的A、B類高層次人才舉薦,可進行評審認定。同時,經(jīng)其他省會以上城市認定的人才可直接認定為沈陽市相應(yīng)層次人才。
建立實事求是的行業(yè)評價機制
以實際需求為導(dǎo)向,不唯人才帽子、頭銜、稱號、論文、職稱、學(xué)歷、獎項等,建立實事求是的行業(yè)評價機制,按照“同規(guī)則、同待遇”認定原則,綜合人才的專業(yè)水平、能力潛力、工作經(jīng)歷、業(yè)績貢獻、薪酬待遇等因素,將獲得同行業(yè)專家認可的各類實用人才、專門人才納入認定范圍,進行評審認定?!拔沂幸患襂C裝備高新技術(shù)企業(yè)副總經(jīng)理,曾任美國多家企業(yè)副總、總監(jiān)及工程師職務(wù),從事30年半導(dǎo)體設(shè)備工業(yè)工程研發(fā)設(shè)計、系統(tǒng)集成、產(chǎn)品管理及應(yīng)用推廣工作,在工作職務(wù)、薪酬待遇、業(yè)績貢獻、專業(yè)水平等方面,對照本單位已認定的1名B類人才條件,并結(jié)合多名行業(yè)杰出人才的共同推薦,因常年在海外工作并未獲得相關(guān)人才帽子、頭銜、獎項,但我們也通過評審認定其為B類人才?!鄙蜿柺腥松缇窒嚓P(guān)工作人員告訴記者,截至目前,通過評審認定方式,已經(jīng)認定人才123人。
人才認定工作向企業(yè)大力傾斜
積極構(gòu)建“企業(yè)認可、市場評價、政府支持”的人才認定新模式,有成熟人才管理體系的企業(yè),可以進行自主認定科技創(chuàng)新人才。重點院校、科研院所可按照人才認定標(biāo)準(zhǔn),自主認定各類人才。由市工信局、市科技局根據(jù)企業(yè)產(chǎn)值規(guī)模、科技創(chuàng)新、營收利稅、科研能力等指標(biāo)情況推薦自主認定企業(yè)名單,市人社局提供重點院校、科研院所自主認定單位名單,匯總形成《沈陽市自主認定人才單位(機構(gòu))名單》,共授權(quán)220家用人主體開展自主認定人才。其中,開展自主認定人才的華晨寶馬等企業(yè)(機構(gòu))共計195家,開展直接認定人才的東北大學(xué)、電科集團47所等院校、科研院所共計25家。“這是做得非常好的一個政策,政府把自主權(quán)交到企業(yè)手上,是對企業(yè)的充分信任,為企業(yè)留住人才引進人才提供了更好的方向,也為助推企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)型升級提供了強有力的保障?!蓖厍G科技股份有限公司科技資源總監(jiān)孫雪松表示。
“人才認定一件事”線上辦理
通過沈陽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)以及政務(wù)服務(wù)APP兩個端口平臺,開通包括人才認定直接認定、評審認定、自主認定、認定升級、信息維護等線上申報與管理功能模塊,推廣“人才認定一件事”線上辦理,結(jié)合人才窗口線下服務(wù),構(gòu)建立體化人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò),進一步縮減辦結(jié)時限、減少申報成本,人才滿意度顯著提升。截至目前,線上平臺審閱申報5250余人次,審批認定3170余人。
據(jù)了解,沈陽市人才認定工作自2016年開始,從最開始的單一直接認定方式,擴展到評審認定和自主認定,是對建立沈陽市各類人才認定評價機制的創(chuàng)新嘗試和大膽探索,進一步完善了人才評價和認定方式,更加符合客觀實際,更好滿足人才實際需求,更利于各項人才政策兌現(xiàn)落地。截至目前,發(fā)布人才認定名單20批次,定各類人才共計11575人,其中,A類人才14人,B類人才334人,C類人才1850人,D類人才9377人。
遼沈晚報記者 胡婷婷
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沈首個人才市集本周六開市 72家企業(yè)提供500余崗位
位于鐵西區(qū)的沈陽首個人才市集將在本周六開市,72家企業(yè)提供500余崗位。該人才市集由人力資源產(chǎn)業(yè)園、鐵西區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會主辦,將在7月9日起至10月中旬期間,周六16時至20時開市,每月兩次,隔周舉行。
問:首期人才市集將提供哪些崗位?
答:截至7月6日,人才市集的參展企業(yè)已達72家,招聘崗位500余個。主要集中在技術(shù)工程師、財務(wù)經(jīng)理、市場主管等崗位;有30余個崗位要求碩士及以上學(xué)歷,行業(yè)集中在金融、有色金屬、半導(dǎo)體材料以及新能源領(lǐng)域;人才市集也吸引了美、日、俄等跨境企業(yè)的關(guān)注,崗位主要涉及中文教師、軟件開發(fā)員、金融投資分析師等。
問:人才市集和傳統(tǒng)的招聘會有什么區(qū)別?
答:相比傳統(tǒng)的招聘會,人才市集將人才交流、政策咨詢等服務(wù)活動規(guī)?;⒊B(tài)化、專業(yè)化,未來將成為沈陽人才交流的新品牌。
此外,市集上還將舉辦行業(yè)企業(yè)交流峰會和國際文化沙龍交流會。
值得注意的是,人才市集上,鐵西區(qū)人力資源和社會保障局將設(shè)置政策咨詢臺,為招聘企業(yè)和求職人員現(xiàn)場提供政策解答。
遼沈晚報記者 張阿春
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