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1、財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備的素質(zhì)：敬業(yè)愛崗。

(資料圖)

2、即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求。

3、2、熟悉法規(guī)。

4、即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，并結(jié)合會(huì)計(jì)工作進(jìn)行廣泛宣傳。

5、3、依法辦事。

6、即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

7、4、客觀公正。

8、即會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。

9、5、搞好服務(wù)。

10、即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

11、6、保守秘密。

12、即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。

13、職業(yè)會(huì)計(jì)人是一個(gè)專業(yè)群體，承擔(dān)了國家、雇主和社會(huì)的多重責(zé)任，而各方均對(duì)職業(yè)會(huì)計(jì)人的能力抱有較高期望值。

14、這些能力有的是可以量化的，如工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿械氖强梢灾庇^取得的，如相關(guān)證書，還有的是需要在工作中檢驗(yàn)出來的，如工作態(tài)度、溝通能力等。

15、擴(kuò)展資料職業(yè)會(huì)計(jì)人需具備三方面的能力。

16、專業(yè)能力。

17、對(duì)會(huì)計(jì)人來說，專業(yè)能力包括崗位決定的對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握與熟練運(yùn)用，如總賬會(huì)計(jì)需要掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、單位會(huì)計(jì)制度、稅法、經(jīng)濟(jì)法等專業(yè)知識(shí)，才能把握具體業(yè)務(wù)的處理方式。

18、專業(yè)能力的要求由行業(yè)、崗位、單位性質(zhì)等因素決定，所要求的是對(duì)具體業(yè)務(wù)類型的綜合掌握。

19、隨著經(jīng)濟(jì)的復(fù)雜化，會(huì)計(jì)工作也變得更加復(fù)雜，會(huì)計(jì)人要掌握的新知識(shí)、新技能不斷出現(xiàn)，如某些公允價(jià)值的計(jì)算需要用復(fù)雜的數(shù)字模型。

20、2、工作技能。

21、工作技能則是對(duì)工作工具的熟練操作，最常見的則是計(jì)算機(jī)操作技能的掌握，如EXCEL、WORD等操作技能。

22、一方面屬于提高工作效率所需，一方面屬于提高工作質(zhì)量所需。

23、對(duì)EXCEL的熟練操作可使業(yè)務(wù)達(dá)到是辦公的效果，相應(yīng)讓會(huì)計(jì)人在單位時(shí)間內(nèi)有更多的產(chǎn)出。

24、另外還有外語等屬于溝通范疇的技能。

25、3、包括職業(yè)素養(yǎng)等方面的軟能力，也就是德才兼?zhèn)涞摹暗隆钡姆矫妗?/p>

26、與錢打交道的工作性質(zhì)決定了這個(gè)崗位的特殊性，外部的誘惑結(jié)合內(nèi)部的壓力，職業(yè)道德顯得尤為重要。

27、工作道德主要表現(xiàn)為需要遵守誠信、客觀、盡職、行為合規(guī)等原則，屬于性質(zhì)問題，是從事會(huì)計(jì)職業(yè)的根基。

28、此方向根據(jù)職位的上升可擴(kuò)展到溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、人才培養(yǎng)能力等。

29、參考資料：百度百科-會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范。

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